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Veränderungen verstehen und gestalten

Angesichts tiefgreifender sozialer und kultureller Veränderungen sind Kulturinstitutionen in den kommenden Jahren herausgefordert, sich aktiv selbst weiterzuentwickeln. Dafür braucht es Transformationskompetenz. In insgesamt drei Beiträgen – hier der erste der Reihe – werden zentrale Instrumente vorgestellt, die beim Entwickeln dieser Fähigkeit hilfreich sein können. Der nachfolgende Beitrag legt grundlegend die Relevanz von Transformationskompetenz als Schlüsselqualifikation der Zukunft dar, diskutiert exemplarische Zukunftsthemen für das Kulturmanagement und stellt zentrale Herausforderungen von Veränderungsprozessen in Organisationen und grundlegende Ansätze für erfolgreiche Veränderung vor.

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